Standard Clothes

大家都知道在穿搭對一場面試來說有多重要，好的穿搭可以讓人看出你對事情在乎的程度，因此面試時襯衫和皮鞋幾乎已是不可缺少的裝備，但你是否知道顏色該怎麼選擇呢？每個顏色都有屬於自己的特質，選對顏色絕對有加分效果！

接下來就來透過顏色心理學看看什麼顏色最能透露你的特質，讓面試更加順利！

1.藍色－自信

根據統計，藍色相較於其他顏色，給人一種更舒適安全的形象，能增加好感度並且表現出自信的一面。藍色在面試服裝中可以算是最基本最穩定的一個色系，若你不太了解工作性質的話，藍色是你最好的選擇！

2.灰色－專業

當你想讓人覺得你具備專業能力時，就是灰色出場的時候了！

灰色帶給有沉穩、善於分析又不會太過拘謹的形象，絕對能讓面試官的眼睛為之一亮！

3.黑色-穩重

黑色西裝幾乎是現在最普遍的一個顏色，黑色西裝散發出穩重並專業的氣息，最適合應徵領導階層的職務！但全黑西裝很容易給人老氣、保守的印象，若想穿的高貴有質感，在剪裁和單品搭配上都要特別細心留意～

4.白色-嚴謹

純潔的白色，給人乾淨、細心、組織力強的印象，因此在面試需要高邏輯性的工作，建議可以加上一些白色單品來提高面試官的印象分數，也可利用淺灰或米白系列來強化嚴謹的形象！

5.黃色-創意

若是要應徵些需要創意或較有活力的工作，穿上黃色單品是一個好的選擇！

黃色帶給人明亮、活潑與善於溝通的印象，相當適合創意工作者～

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